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Iniziative strategiche - Fondirigenti
Iniziative strategiche
L’azione di Fondirigenti si realizza anche mediante le iniziative strategiche volte all’analisi delle condizioni utili a promuovere l’innovazione e la crescita della dotazione manageriale delle imprese, specie di quelle di piccole e medie dimensioni, così diffuse nel tessuto imprenditoriale italiano.
ITS: Le competenze per i manager formatori
Linee guida per la docenza caratterizzante la componente imprenditoriale e manageriale nei percorsi ITS
TRAINDS
Tendenze industriali e competenze manageriali nel settore ferroviario in Toscana
GEN.O.MA: Guidare l’AI nel DNA del settore Life Science senese
GEN.O.MA promuove lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie all’adozione consapevole dell’Intelligenza Artificiale nelle imprese Life Science del territorio senese. Attraverso l’analisi dei fabbisogni e il coinvolgimento di manager, imprese e stakeholder, l’iniziativa definisce un modello di leadership AI-driven.
NextZES:Manager per lo sviluppo del territorio
NextZES è un’iniziativa di Federmanager Calabria e Unindustria Calabria che mira a rafforzare le competenze manageriali delle imprese regionali per cogliere le opportunità di sviluppo offerte dalla ZES Unica.
ERMES: Competenze in viaggio
Manager Interculturali in Azione. Costruire il ponte operativo del Piano Mattei tra Italia e Africa attraverso le competenze manageriali
ALIX – AI Learning Innovation eXperience
Il progetto mira a sviluppare un modello innovativo per rafforzare la leadership Data & AI Driven e promuovere la cultura dell’innovazione nel settore MTA piemontese
Intelligenza Artificiale: le competenze dei manager che generano valore
Supportare i leader aziendali nell'adozione ottimale delle tecnologie di intelligenza artificiale (IA) all'interno delle loro organizzazioni
Automotive e aerospazio: Convergenze e percorsi di trasformazione
L’iniziativa mira a definire un modello di competenze per rafforzare le capacità del management automotive del Piemonte e supportarlo nella pianificazione di un ingresso efficace nel settore aerospaziale
Basilicata: Reshoring Talents
La Basilicata del post-Covid affronta una duplice sfida: bassi indici di managerializzazione delle imprese e una consistente "fuga" di giovani talenti verso il Centro-Nord e l'estero
Modelli formativi per l’attrattività delle aziende verso i giovani
Promuovere l'innovazione e la crescita della capacità manageriale delle imprese, in particolare delle PMI, nei territori di Bergamo e Varese, migliorando l'attrattività delle aziende
Modellizzazione competenze management sanità
Managerializzazione e sostenibilità del sistema sanitario in Italia, con un focus specifico sulla regione Lombardia.
OLEP - Oltre l’Efficienza e la Produttività
Competenze manageriali e modelli formativi per la pianificazione strategica dinamica nelle PMI del territorio napoletano
AI e Knowledge Management nel settore alimentare
Il progetto intende sviluppare strumenti digitali di Knowledge Management per le aziende del settore food del territorio parmense.
Manifattura avanzata
Competenze Manageriali per il trasferimento scientifico e tecnologico nella manifattura avanzata in Veneto
Progetto DEA
Analisi delle competenze STEM e del Gender Gap per la managerialità femminile in Piemonte
Manager formatore
Valutazione dell'impatto dell'Intelligenza Artificiale sullo sviluppo delle competenze manageriali per i Manager Formatori
People & Culture management
Analisi dei cambiamenti in atto nella gestione delle risorse umane e dell’evoluzione delle competenze dei manager in ambito HR
HR Networking Manager
Il progetto delinea le competenze dell'HR Network Manager per allineare imprese, funzione HR e supporto aziendale, favorendo la crescita nel Lazio
Dickens Management
Percorsi e competenze manageriali per la crescita e per attuare la S3
Cloud e Data Center: Competenze Chiave
Un framework di riferimento per identificare le competenze cloud e data center necessarie ai manager
I nuovi Manager dell’economia del Mare
Focus sui nuovi profili manageriali e sulla formazione in Friuli Venezia Giulia, dove il settore industriale e portuale affronta le sfide della transizione digitale e ambientale.
Managerializzazione CdA
Modellizzazione formativa per la managerializzazione dei Consigli di Amministrazione
Cerchio di gravità permanente
Economia circolare e scalabilità per PMI italiane competitive a livello internazionale.
IA e Automotive
Modelli di managerialità per l’adozione di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale nelle imprese della filiera Automotive delle Province di Modena, Bologna, Ferrara
Megatrends Globali
Strumenti di analisi dei futuri possibili, per lo sviluppo di nuove abilità strategiche per imprese e manager dell’Emilia-Romagna
Managerialità femminile
Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane
Giovani manager
Analisi sulla managerializzazione nei CDA delle imprese della provincia di Piacenza, attraverso l’inserimento di giovani manager
Immersive learning
Modellizzazione di uno strumento d’apprendimento per l’innovazione nelle imprese del territorio di Varese
Torino Brand Identity
Strategie e prassi di Brand e Corporate Identity presso le PMI piemontesi
Manager della sostenibilità
Analisi delle competenze manageriali in tema di sostenibilità nel territorio del Veneto
Disruptive Skills
Analisi delle competenze utili a prevenire e gestire in modo resiliente, efficace ed efficiente situazioni di emergenza ed eventi dirompenti o di crisi
Progetto WELLCOMM
Una web Community per una Wellbeing Leadership
Spidermanager
Analisi delle competenze per una rete di connessioni in materia di un nuovo Mobility Management
Nave in mare aperto
Un nuovo modello di internazionalizzazione d'impresa
Progetto PROVAMI
La cultura manageriale come fattore di produttività delle imprese
Anticipare il futuro
Nuovi paradigmi, nuove tecnologie, nuove competenze
Giovani manager
Analisi sulla managerializzazione nei CDA delle imprese della provincia di Piacenza, attraverso l’inserimento di giovani manager
Managerialità femminile
Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane
Competenze digitali
Analisi delle competenze manageriali e modellizzazione formativa in tema di digitalizzazione nella regione Sardegna
Space & Hydrogen
Analisi delle filiere Space & Hydrogen in Veneto: distretti, reti di innovazione regionale e management trasformativo
Immersive learning
Modellizzazione di uno strumento d’apprendimento per l’innovazione nelle imprese del territorio di Varese
Progetto DC4ET
Modellizzazione formativa per la sicurezza energetica per la transizione digitale e ambientale
QUASI ITACA
Diversity&Inclusion: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende
SCACCO al RE-TURN
Idee e strumenti per un Agile e Welfare Management più forte in azienda e più diffuso nel Paese
Manager etico
Leadership come servizio: un nuovo modello di etica per il manager
Transizione ecologica
Modello di assesment delle competenze dei manager della regione Basilicata per la transizione ecologica e digitale
Competenze manageriali
Per la resilienza delle PMI dei territori di Milano, Monza e Brianza, Lodi e Pavia
Assessment Manager
Modello di assesment delle competenze dei manager della regione Basilicata per la transizione ecologica e digitale
Smart working
Dall'eccezione alla regola: nuove abitudini e nuovi approcci al lavoro
Cruscotto per le PMI
Realizzazione di un modello di implementazione del lavoro agile